Die Veränderung von Glaubenssystemen

von Robert B. Dilts
Grundlage für tiefgreifende Veränderungsarbeit

Ist schon ein Jahr her, dass ich das Buch gelesen hab und nachdem hier noch keine Empfehlung steht, spreche ich eben eine aus. Für NLP-Practitioner, spätestens in der Masterausbildung ist es eine spannende und sicherlich bereichernde Quasi-Pflichtlektüre aus der 3. Generation des NLP. Metaprogramme, Werte und eben Glaubenssätze stellen dabei das Konzept von Identität zur Diskussion. Was vorher wertfrei und manchmal „ohne den Inhalt zu kennen“ verändert wurde, wird nun in einem weiteren Rahmen betrachtet – also auch zwecks Ökologie im System. Glaubenssätze bilden dabei die unterste Filterebene (also Meta-Programme regulieren Werte ->Glaubenssätze), sind Überzeugungen darüber, weiter im Text »

Spielregeln für Paare

von Bertold Ulsamer
Nicht nur die Liebe zählt

Gleich vorweg – das Buch ist nichts für Frischverliebte, die nach einem Ratgeber für gelungene Partnerschaft suchen. Vielmehr ist es für Menschen geschrieben, die immer wieder an den oder die „Falschen“ geraten oder in deren Beziehung sich Probleme ohne ersichtlichen Grund schematisch wiederholen.

Aus den kommentierten Beispielen im Buch kann man ganz gut erahnen, wie sich Verstrickungen im ursprünglichen Familiensystem auf die jeweiligen Gefühle und Grundhaltungen in aktuellen Beziehungen auswirken können. weiter im Text »

Der Schlüssel zur Globalisierung

von Dudley Lynch, Paul L. Kordis, Claus-Peter Leonhardt
visionäre Ideen??

„Der Schlüssel zur Globalisierung“ ist schwierig zu beschreiben, denn anders als der Titel vermuten lässt, werden hier keinerlei Globalisierungsfakten aufgeführt, sondern vielmehr Visionen einer globalen Arbeitswelt skizziert. Wer übernimmt die zukünftigen Schlüsselrollen? Was sind die geistig-mentalen Voraussetzungen und fachlichen Qualifikationen? Worin bestehen neue Aufgaben und Arbeitsbereiche? Welche Denk- und Handlungsmuster brauchen Führungskräfte von morgen in einer zunehmend komplexeren Geschäfts-Welt… weiter im Text »

Kommunikation in Gruppen und Teams

von Robert B. Dilts
empfehlenswert trotz einigen Wiederholungen im Buch

Ein Buch über NLP im Kontext von Präsentationstraining-Lehren-Lernen zu schreiben, das finde ich ja sehr begrüßenswert. Von Robert Dilts noch dazu, das muß ja eigentlich gut sein. Aber leider enttäuscht das Buch etwas durch eine Vielzahl von Wiederholungen. Mit Platz und seitenfüllenden Überschriften wird auch sehr großzügig umgegangen, so dass ich einfach das Gefühl nicht loswerde: Wollte Dilts hier lediglich sein ausgearbeitetes Seminarsystem (für o.g. Unternehmen) noch einmal zu Geld machen??? Soviel zur Kritik.

Positiv sind allemal seine Überlegungen, wie man Rapport zu einzelnen und Gruppen herstellt. Pacing, Leading, Spiegeln von Sprachmustern, Glaubenssätzen und auch nonverbale Aspekte während der Präsentation weiter im Text »

NLP für Profis

von Inke Jochims
sehr präzise Darstellung von Glaubenssätzen

Der Titel „NLP für Profis“ ist auch wirklich Programm. Imke Jochims verzichtet auf endlose Wiederholungen einführender NLP-Begriffe und beschäftigt sich sehr differenziert mit Glaubenssätzen, Meta-Modell und den neurologischen Ebenen. Wer sich eingehender mit diesen Themen befassen mag, findet hier eine Menge an Wissen, nützlichen Unterscheidungen und Querverweisen auf anspruchsvollem Niveau präsentiert. Als Einstiegslektüre sicher nicht zu empfehlen. weiter im Text »

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